Comuna Cumpăna a devenit, încă o dată, un exemplu de implicare și sprijin concret pentru locuitorii săi. Luni, 3 noiembrie 2025, la Centrul Multifuncțional de Asistență Socio-Medicală, a avut loc o nouă etapă a Caravanei de recrutare organizate de Șantierul Naval Constanța și Histria Shipmanagement, în parteneriat cu Primăria Cumpăna.
Evenimentul a atras numeroși participanți interesați să afle mai multe despre oportunitățile de angajare și calificare profesională oferite de cele două mari companii constănțene. Campania are ca scop recrutarea de forță de muncă specializată în meserii specifice industriei navale — lăcătuș, sudor, tubulator, electrician, mecanic, sablator, vopsitor sau strungar —, dar și atragerea celor care doresc să învețe o meserie nouă, prin programe gratuite de instruire.
Reprezentanții Șantierului Naval Constanța au subliniat că formarea profesională este asigurată integral de companie, iar cursanții beneficiază și de un venit lunar pe perioada pregătirii.
„Noi plătim cursurile care se fac la ANR și la CERONAV. În perioada acestor cursuri, care durează între 12 și 14 săptămâni, cursanții primesc salariul minim pe economie. După finalizarea pregătirii, pot lucra pe nave, cu salarii care încep de la 2.500 de dolari și pot ajunge până la 3.500 de dolari. Căutăm inclusiv bucătari, pe lângă motoriști și marinari”, au explicat reprezentanții companiei.
Oferta de angajare este deschisă atât bărbaților, cât și femeilor, iar pentru cei fără experiență există posibilitatea calificării la locul de muncă.
„Șantierul Naval Constanța recrutează lăcătuși, tubulatori, sudori, electricieni, dar și muncitori necalificați, pe care îi putem forma în meserie. Avem un centru de sudură unde instruirea durează două săptămâni, după care angajații pot începe activitatea în șantier”, au precizat aceștia.
Primarul comunei, Mariana Gâju, a salutat inițiativa, subliniind importanța acestor colaborări pentru locuitorii din Cumpăna și din întreg județul Constanța:
„Este o comunicare foarte importantă, o spun și în calitate de președinte al Asociației Comunelor din România – filiala Constanța. Toate cele 59 de comune ale județului pot beneficia de astfel de parteneriate. În multe localități mai îndepărtate sunt oameni care își doresc să muncească, iar faptul că aceste companii oferă cazare și formare profesională reprezintă un ajutor real pentru județul Constanța.”
Prin această colaborare cu mediul privat, Primăria Cumpăna oferă locuitorilor șansa de a se califica și de a-și construi o carieră stabilă, fără a fi nevoiți să plece departe de casă.
Astfel de inițiative arată că dezvoltarea unei comunități nu înseamnă doar investiții în infrastructură, ci și oameni bine pregătiți, sprijiniți să rămână și să muncească acasă.
Cumpăna continuă să fie un model pentru alte localități din județ, demonstrând că atunci când administrația locală și mediul economic colaborează, comunitatea are numai de câștigat.
Be the first to comment